I giovani operatori di macchine Aatu, Iikka ed Eero sono un ottimo esempio di come Tapojärvi sostenga la crescita professionale dei propri dipendenti attraverso il lavoro pratico ed una formazione introduttiva ben strutturata.
Nella miniera a cielo aperto di Kevitsa, il paesaggio cambia in base al ritmo dei macchinari pesanti. Tapojärvi Oy garantisce che la roccia di scarto venga movimentata in modo efficiente e sicuro. E tra le operazioni quotidiane emerge anche una nuova generazione: Aatu Leinonen (20), Iikka Lehtola (19) ed Eero Merenkukka (19) sono tra gli operatori più giovani sul sito – ed hanno dimostrato fin da subito, con padronanza delle proprie competenze, di essere all’altezza del compito.
Nella primavera del 2025 Eero e Iikka si sono diplomati alla scuola professionale di Sodankylä come operatori di macchine movimento terra, passando rapidamente dalla scuola al lavoro. Aatu è entrato in Tapojärvi nel Febbraio 2025 dopo aver lavorato in un’azienda subappaltatrice di Tapojarvi. Al momento dell’intervista, Eero e Iikka stavano svolgendo il servizio militare.
– Ho sempre amato lavorare con le macchine. Se fa rumore, mi interessa, ride Aatu – e l’entusiasmo nella sua voce lo conferma.
Un lavoro dove è bello recarsi
Il lavoro a Kevitsa segue un ciclo a rotazione: una settimana di turni notturni, una di riposo ed una di turni diurni. I turni sono di 12 ore, con l’ultimo giorno della settimana ridotto ad 8 ore. La giornata lavorativa inizia alle 6:00, con pause di 15 minuti ogni tre ore, oltre ad una pausa pranzo di 30 minuti.
– Trasportiamo la roccia di scarto al basamento della vasca e la distribuiamo utilizzando un autocarro da cava Komatsu 777. A volte trasportiamo minerale al mulino con Komatsu HD 605, spiega Aatu.
Per i giovani operatori, una delle cose più importanti è il fatto di recarsi a lavoro con piacere. Aatu si è sentito accolto fin dal primo giorno.
– Abbiamo un bel gruppo di lavoro. Si scherza, e tutti remano nella stessa direzione.
Il loro capo squadra, Ilmari Antinjuntti, riceve elogi speciali.
– Ilmari è davvero fantastico. Ci incoraggia, fa battute ed è parte del gruppo. Ho lavorato in molti posti, ma non ho mai vissuto un’esperienza come questa, racconta Aatu.
Una routine fluida con una buona squadra
In Tapojärvi si dà valore a procedure operative chiare, precisione e spirito di squadra autentico. Tutti sul sito fanno parte dello stesso team, dove puoi sempre contare su supporto e consigli. Quando le responsabilità sono condivise e le regole chiare, il lavoro procede senza intoppi – ed in sicurezza.
Anche per i giovani dipendenti è fondamentale sentirsi davvero parte del gruppo. La collaborazione stretta e il senso di appartenenza si percepiscono ogni giorno. L’aiuto è sempre disponibile, e l’ambiente è aperto e incoraggiante.
– Questo lavoro lo impari facendolo. È quello che i giovani dovrebbero sapere: se hai 18 anni e voglia di lavorare, questo è il posto giusto. Non devi essere già pronto – qui ti insegnano, riassume Aatu.
Sicurezza prima di tutto – imparare è parte del percorso
In Tapojärvi nessuno viene lasciato ad affrontare le difficoltà da solo. Ogni nuovo dipendente riceve un’accurata formazione prima di iniziare qualsiasi compito. L’azienda ha sviluppato propri modelli di formazione interna per garantire che tutti conoscano le regole di sicurezza, le pratiche operative e le responsabilità prima di entrare in campo.
Crescita professionale grazie all’esperienza diretta e al supporto
Tapojärvi Oy è fortemente impegnata ad offrire ai giovani delle opportunità per entrare nel mondo del lavoro e sviluppare le proprie competenze attraverso la pratica. Il sito di Kevitsa è un esempio concreto di come responsabilità e fiducia nei giovani vadano di pari passo.
– Abbiamo una chiara intenzione di sostenere lo sviluppo professionale dei giovani e di offrire loro l’opportunità di costruire la propria carriera con noi – afferma il reparto Risorse Umane di Tapojärvi.
Aatu, Iikka ed Eero ne sono un ottimo esempio: hanno trovato il loro posto, svolto il loro lavoro e dimostrato che è l’atteggiamento – non l’età – a definire le capacità di una persona.
Anche Aatu vede il suo futuro a lungo termine con Tapojärvi.
– Tra cinque anni? Spero ancora di lavorare con Tapojärvi – magari come operatore di carico, oppure forse nella perforazione, se la mia situazione lo permetterà e riuscirò a studiare nel frattempo, riflette.
Da Tapojärvi accogliamo con entusiasmo nuove persone nel nostro team. Con noi, non costruisci solo le tue competenze – contribuisci a costruire il nostro futuro condiviso. Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti.
Consulta tutte le posizioni aperte qui
Tapojärvi è un’azienda finlandese a conduzione familiare che offre prodotti e servizi sostenibili dal punto di vista ambientale da quasi 70 anni.
Dipendenti: 1.006
Sedi operative: 15 in quattro paesi
Settori di attività: Servizi minerari, economia circolare industriale, ricerca e sviluppo
Società controllate: Hannukainen Mining Oy, Tapojärvi Sverige AB, Tapojarvi Italia S.r.l., Tapojarvi Hellas M.I.K.E. Hannukainen Mining Oy si concentra sulla riapertura della storica miniera di Kolari. In Svezia e Grecia, le attività si concentrano principalmente sui servizi minerari e sulla ricerca. In Italia, Tapojärvi opera nei servizi industriali, nell’economia circolare e nella R&S.
Siti attivi: Kemi, Kevitsa, Kittilä, Pajala, Siilinjärvi, Skouries, Terni e Tornio.
