Negli ultimi cinque anni, il numero di collaboratori è quasi raddoppiato. Attualmente l’azienda è presente in quattro Paesi con 15 sedi operative. Solo nel 2024 ha ricevuto oltre 1.800 candidature, registrando un incremento del 70% rispetto all’anno precedente.
“Siamo orgogliosi di offrire posti di lavoro stabili, in particolare in Lapponia, dove c’è davvero bisogno di opportunità occupazionali”, ha dichiarato la CEO ad interim Mari Pilvento.
Solo nella regione lappone, il gruppo impiega 402 persone, di cui 366 direttamente alle dipendenze di Tapojärvi Oy, confermandosi tra i maggiori datori di lavoro privati del territorio.
Venla Miettunen, residente a Kemi, ha iniziato la sua carriera in Tapojärvi come addetta al campionamento presso l’impianto di arricchimento di Tornio. In precedenza aveva lavorato a Sotkamo come tecnico di laboratorio.
“Un insegnante mi ha suggerito di candidarmi in Tapojärvi. Dopo aver letto alcune informazioni sull’azienda, mi sono subito appassionata. Ho inviato una candidatura spontanea e, per pura coincidenza, poche ore dopo, la persona che ricopriva il ruolo ha dato le dimissioni. Sono stata chiamata subito per un colloquio”, racconta Venla.
Accolta con un pacco regalo Tapojärvi e un buono omaggio, Venla descrive il suo ingresso in azienda come una piacevole sorpresa:
“Pensavo che i dipendenti fossero poco più di 800. Quando mi hanno detto che ero la numero 1.000, sono scoppiata a ridere. È stata una coincidenza davvero incredibile.”
La formazione iniziale è stata approfondita e stimolante. Venla apprezza la varietà delle attività e le molteplici postazioni di lavoro. Le sue aspettative? Un ambiente positivo, possibilità di crescita e uno spirito di squadra forte.
Crescita accelerata e solide fondamenta
L’espansione di Tapojärvi è alimentata da tre fattori chiave: internazionalizzazione, crescita dei contratti e investimenti nei servizi minerari e nell’economia circolare. Nonostante la rapida crescita, un terzo del personale è in azienda da oltre cinque anni.
Secondo Janne Alatalo, Direttore Amministrativo, la stabilità economica, la sicurezza contrattuale e le opportunità di mobilità interna – sia in Finlandia che all’estero – contribuiscono alla fidelizzazione dei dipendenti.
“Essere un buon datore di lavoro significa ascoltare, apprendere e migliorarsi continuamente”, afferma Alatalo.
Rispondere alla carenza di competenze
Nel nord della Finlandia c’è una forte carenza di tecnici per la gestione dei macchinari pesanti. Tapojärvi affronta questa sfida investendo in programmi di formazione interna e collaborando attivamente con istituti scolastici.
“Non esistono soluzioni immediate al problema della manodopera. Tuttavia, la formazione e la cooperazione a lungo termine sono strumenti efficaci. Ci impegniamo anche a supportare l’inserimento e la crescita dei nuovi assunti per renderli professionisti versatili”, conclude Alatalo.
Profilo del Gruppo Tapojärvi
- Fondazione: 1955, azienda familiare finlandese
- Settori: Servizi minerari e industriali, economia circolare
- Presenza: 15 sedi in 4 Paesi
- Dipendenti (2025): Oltre 1.000
- Crescita: Personale raddoppiato in cinque anni
- Candidature ricevute (2024): Più di 1.800 (+70% rispetto al 2023)
- Specializzazioni: Servizi minerari, ottimizzazione di processi industriali, soluzioni di economia circolare
La storia di Venla Miettunen: la millesima dipendente
Con il suo ingresso all’impianto di arricchimento di Tornio, Venla Miettunen ha segnato una tappa storica per Tapojärvi, diventando la millesima dipendente del gruppo. Originaria di Kemi, racconta con il sorriso di non aver mai immaginato di essere parte di un momento tanto speciale:
“Ero convinta che i dipendenti fossero poco più di 800. Quando, durante il turno, mi hanno detto che ero la numero mille, mi è venuto da ridere. È stata una vera coincidenza.”
Diplomata come tecnico di laboratorio, Venla lavora oggi come addetta al campionamento. In passato ha maturato esperienza in trasferta a Sotkamo.
“È stato un mio insegnante a parlarmi di Tapojärvi. Dopo aver letto qualcosa sull’azienda, mi sono subito incuriosita. Ho inviato una candidatura spontanea… e il caso ha voluto che, quattro ore dopo, la persona che occupava quel ruolo si dimettesse. Mi hanno chiamata subito per un colloquio.”
Le sue prime impressioni sono state estremamente positive:
“La formazione iniziale è stata completa e molto varia. Ho ancora tanto da imparare, e questo rende il lavoro stimolante. Inoltre, ci sono diverse postazioni, quindi non è mai monotono.”
Crescita e ambizioni
Venla ha le idee chiare: desidera un ambiente di lavoro piacevole, con reali possibilità di crescita e uno spirito di squadra solido. Aspira a una carriera lunga e appagante nel settore industriale.
“Mi piacciono la chimica, la matematica e la fisica. Il lavoro di laboratorio è dinamico e interessante. E vivendo a Kemi, l’industria è una scelta naturale: è il cuore economico della regione.”
Molti suoi amici lavorano nell’industria e lei stessa ne apprezza la stabilità e le buone condizioni economiche. Anche i suoi progetti futuri sono legati a questo ambito: intende continuare a studiare e progredire nella propria carriera.
“Spero di essere ancora qui tra cinque anni, magari con più competenze e nuove responsabilità. Voglio crescere professionalmente.”
La possibilità di lavorare vicino casa è un ulteriore vantaggio:
“Prima ero spesso in trasferta. Adesso è fantastico poter tornare a casa ogni sera e passare più tempo con la famiglia e gli amici.”
Perché fare il tecnico di laboratorio per l’industria?
“Sono brava in chimica, matematica e fisica. Il lavoro di laboratorio è interessante e variegato. E visto che sono cresciuta a Kemi, è naturale orientarsi verso l’industria: il settore è fondamentale per la regione.”
Venla ha amici che lavorano in diversi ambiti dell’industria e apprezza la stabilità e il buon livello salariale che essa offre. Anche i suoi progetti futuri sono legati al settore: crescere professionalmente e continuare a studiare.
“Spero di lavorare qui anche fra cinque anni e, allo stesso tempo, di continuare a studiare. Voglio crescere e progredire nella mia carriera.”
Venla vive a Kemi e si dice felice di poter lavorare a pochi chilometri da casa.
“Prima facevo lavori in trasferta. Ora è meraviglioso poter stare a casa e passare del tempo con la famiglia e gli amici.”
