Gruvkompetens byggs av människor och innovationer

Peiterakenne työkoneita hiekkakentällä
Gruvindustrin befinner sig i förändring, där säkerhet, teknologi och miljöansvar vävs samman. Tapojärvi möter dessa utmaningar genom att kombinera praktisk expertis, nya former av samarbete och kontinuerliga investeringar i människor och innovationer.

Djupt inne i Kittilägruvan ekar stadiga metalliska slag mot berget. Janne Jokelainen, 35, är på skift och bultar fast berget med säker hand.

Under sin karriär har Janne arbetat på flera av Tapojärvis gruvorter: Kemi, Elijärvi, Sotkamo och Gällivare. I dag är hans huvuduppgifter bergbultning och nätning i Kittilä.

Bultning är ett fysiskt krävande arbete där förhållanden, bergkvalitet och maskiner påverkar resultatet.

Under ett arbetsskift installerar Janne mer än 100 cementbultar i berget, även om målet är en fjärdedel färre. Hans rekord med Swellex-bultning är mer än dubbelt så högt som det uppsatta målet.

Bultning är en av de viktigaste arbetsuppgifterna i gruvdrift. Det gör gruvan säker för alla.

– Syftet med bergförstärkning är att säkerställa en trygg arbetsmiljö. Man måste göra sitt arbete så bra att man vågar släppa in andra i gruvan, säger Jokelainen.

Pulttaaja Janne Jokelainen, Kittilän kultakaivos, Tapojärvi

Entreprenadmodeller varierar mellan gruvor

Den moderna gruvindustrin bygger allt oftare på ett omfattande samarbete, där gruvbolagen köper produktionstjänster av entreprenörer. Tapojärvi är en central aktör på detta område: företaget erbjuder specialiserad expertis och mångsidiga gruvtjänster i Finland, Sverige och Grekland samt industritjänster i Finland och Italien.

Även om Tapojärvis position som specialiserad tjänsteleverantör är stark, är företagets verksamhetsmiljö inte immun mot externa utmaningar. År 2024 påverkade geopolitisk osäkerhet, förseningar i leveranskedjorna och stigande energikostnader produktionen och de ekonomiska riskerna vid olika arbetsplatser.

Tapojärvis gruvkompetens omfattar alla skeden i gruvdriften. Innehållet och längden på serviceavtalen varierar från kund till kund.

– Långsiktiga partnerskap blir allt vanligare, särskilt när samarbetet innehåller utvecklingselement och kräver betydande investeringar från tjänsteleverantören, till exempel inköp av utrustning och maskiner, säger tf. verkställande direktör Mari Pilventö.

Tapojärvi satsar på att förnya maskinparken och på teknologiska lösningar. Antalet mobila maskiner överstiger för närvarande 500 enheter. Elmaskiner, automation och fjärrstyrning betonas särskilt i slutna och säkerhetskritiska miljöer.

År 2024 investerade Tapojärvi i Europas första hybrida arbetsmaskiner vid Outokumpus gruva i Kemi. De stöder kundens mål att bli världens första koldioxidneutrala gruva.

Företagets verksamhet präglas av beroendet av enskilda storkunder, vilket ökar omsättningens känslighet för variationer. Långsiktiga avtal ger stabilitet, men avslutandet av ett enskilt avtal – såsom avtalet vid SSAB:s stålverk i Brahestad som upphörde i maj – kräver en snabb omplacering av personal och anpassning till en föränderlig miljö.

Alliansmodellen delar mål och risker

I Siilinjärvi verkar Tapojärvi tillsammans med Yara Suomi enligt en alliansmodell. Detta tioåriga partnerskap, som startade 2022, omfattar lastning, transport och olika delar av sprängningsarbetet.

– Alliansmodellen är exceptionell inom den finska gruvservicen. I den delar gruvbolaget och entreprenören på utveckling, kostnader och vinster, förklarar Pilventö.

I alliansorganisationen arbetar Tapojärvi och Yara nära tillsammans. Dagligt samarbete, informationsutbyte och Big Room-metoder är centrala element i modellen. Det möjliggör utveckling av produktionen ur produktions-, säkerhets- och miljöperspektiv.

Arbetsledning och arbetstagare verkar inom samma organisation, vilket förbättrar kommunikationen och stärker säkerhetskulturen.

Cirkulär ekonomi skapar värde ur sidoströmmar

Tapojärvi har specialkompetens inom cirkulär ekonomi i industriell skala, särskilt för gruvindustrin. Företaget förädlar industriella sidoströmmar till nya produkter.

Exempelvis förädlas ferrokrom- och stålslagg till CE-märkta byggmaterial som används i infrastrukturbyggande och asfaltindustrin. Dessutom producerar företaget sprutbetong och geopolymerbaserade konstruktionslösningar av industriella sidoströmmar, vilket minskar användningen av jungfruliga råvaror och minskar gruvornas koldioxidavtryck.

Tapojärvi har också utvecklat lösningar för hantering av gruvvatten och damning. Kompetens inom cirkulär ekonomi stöder inte bara miljömålen utan också uppfyllandet av gruvornas tillståndsvillkor.

– Även om Tapojärvi har investerat avsevärt i produkter för cirkulär ekonomi och låga koldioxidlösningar, är kommersialiseringen fortfarande i ett tidigt skede. Förra året producerade vi 120 000 ton TapoEko-produkter. Vi ser ändå att dessa cirkulära lösningar kommer att spela en betydande roll i att minska gruvdriftens miljöpåverkan i framtiden, bedömer Pilventö.

Ett växande företag med växande behov

I dag arbetar mer än tusen yrkespersoner på Tapojärvi. Antalet anställda har fördubblats på fem år.

Modern gruvdrift är tekniskt krävande och förutsätter mångsidig kompetens. Processoperatörer förväntas i allt högre grad ha underhållskunskaper, och maskinförare behöver både körskicklighet och kunnande i maskinunderhåll och säkerhetsprotokoll.

Tapojärvi är övertygat om att kompetensutveckling och stöd för karriärvägar är avgörande för medarbetarnas engagemang. En tredjedel av de anställda har varit i företaget i mer än fem år och 15 procent i mer än tio.

– Kontinuitet, intressanta arbetsuppgifter och möjligheten att bredda sin kompetens är koncernens styrkor, sammanfattar förvaltningsdirektör Janne Alatalo.

Janne Jokelainen började på Tapojärvi som lastbilschaufför i gruvan. Motiverad fick han snart möjlighet att utöka sina färdigheter till sprängningsarbeten.

– Jag kan inte låta bli att göra något. Om jag inte kan fortsätta mitt eget arbete, till exempel på grund av maskinhaveri, går jag till kabelbultmaskinen under tiden och lär mig något nytt, berättar han.

Arbetskraften flyttar med projekten

Tapojärvis personalstruktur varierar mellan olika entreprenader. En del medarbetare arbetar på rotationsbasis och flyttar från projekt till projekt, men lokal arbetskraft används alltid när det är möjligt.

Företaget erbjuder arbetsplatsspecifikt boende och stödtjänster samt satsar på introduktion och arbetssäkerhet. Avlägsna lägen och rotationsarbetets påfrestningar är en utmaning för branschen, och bostadsbrist är ett vanligt problem i gruvsamhällen.

Tapojärvi har mött dessa utmaningar genom att investera i bostäder nära arbetsplatserna. Målet är att minimera restiden och därigenom stödja personalens vardag.

Tapojärvi Kiinteistöt har byggt nya radhus i Siilinjärvi och Sodankylä. Näst på tur står Kittilä, där man planerar sju flyttbara fristående hus med totalt 24 rum.

– Med dessa nya bostäder säkerställer vi att medarbetarna bor bra och i sunda förhållanden, säger fastighetsingenjör Eveliina Rousu.

 

Share

Select Your Language

Sök

Tapojärvi - Juhlalogo 2025