Viidessä vuodessa Tapojärven henkilöstömäärä on lähes kaksinkertaistunut. Yhtiö toimii neljässä maassa ja 15 toimipisteessä, ja vuonna 2024 se vastaanotti yli 1 800 työhakemusta, mikä on 70 prosenttia enemmän kuin edellisvuonna.
– Olemme ylpeitä siitä, että voimme tarjota pysyviä työpaikkoja erityisesti Lapissa, missä niitä todella tarvitaan, sanoo vt. toimitusjohtaja Mari Pilventö.
Tapojärvi-konserni työllistää pelkästään Lapin alueella yhteensä 402 henkilöä, joista 366 työskentelee Tapojärvi Oy:n palveluksessa. Yhtiö on näin yksi Lapin suurimmista yksityisistä työnantajista.
– Olin töissä reissuhommissa Sotkamossa laboranttina ja kun opettajani suositteli minulle Tapojärveä, kiinnostuin heti,” Tapojärven Tornion rikastamoiden näytteenkäsittelijänä aloittanut Venla Miettunen sanoo.
Jättiloikka viidessä vuodessa
Tapojärven kasvun taustalla ovat kansainvälistyminen, laajenevat urakat sekä panostukset kaivannaispalveluihin ja teollisen kiertotalouden kehittämiseen. Vaikka kasvu on ollut ripeää, kolmannes työntekijöistä on ollut talossa jo yli viisi vuotta.
Hallintojohtaja Janne Alatalon mukaan Tapojärven vakaa taloustilanne, pitkäaikaiset työsuhteet ja mahdollisuudet työnkiertoon sekä kotimaassa että ulkomailla tukevat henkilöstön pysyvyyttä.
– Hyvä työnantajuus on jatkuvaa kuuntelua, oppimista ja kehittämistä, Alatalo kiteyttää.
70 vuotta teollisuuden tukena
Raskaan kaluston asentajista on Suomessa pulaa erityisesti pohjoisessa. Tapojärvi vastaa haasteeseen kehittämällä omia koulutusohjelmia ja tiivistämällä yhteistyötä oppilaitosten kanssa.
– Osaajapulaan ei ole nopeita ratkaisuja, mutta koulutus ja pitkäjänteinen yhteistyö ovat tehokkaita keinoja. Panostamme myös siihen, miten uudet työntekijät otetaan vastaan ja miten heitä tuetaan kasvamaan työssään alan moniosaajiksi, Alatalo kertoo.
Lokakuussa 2025 Tapojärvi juhlii 70-vuotista taivaltaan. Yhden hengen yrityksestä liikkeelle lähtenyt Tapojärvi on kasvanut kansainväliseksi konserniksi, jonka tavoitteena on edistää kestävää teollisuutta tarjoamalla innovatiivisia kaivos- ja kiertotalouspalveluita, jotka maksimoivat resurssien hyötykäytön ja vähentävät ympäristökuormitusta.
Tapojärvi-konserni:
- Perustettu: 1955, suomalainen perheyritys
- Toimialat: Kaivos- ja tehdaspalvelut, teollinen kiertotalous
- Toimipisteet: 15 toimipaikkaa neljässä maassa
- Työntekijöitä: Yli 1 000 (2025)
- Kasvu: Henkilöstömäärä lähes kaksinkertaistunut viidessä vuodessa
- Työhakemukset 2024: Yli 1 800 (kasvua 70 % edellisvuodesta)
- Erityisosaaminen: Kaivospalvelut, teollisten prosessien kehittäminen ja kiertotalousratkaisut
Venla Miettunen teki historiaa Tornion rikastamolla
Kun kemiläinen Venla Miettunen astui Tornion rikastamon ovista sisään yhtiön tuhannentena työntekijänä, hetki oli yllättävä ja iloinen sattuma.
– Olin ihan varma, että työntekijöitä on jotain yli 800. Nauratti, kun kuulin kesken työpäivän, että olenkin tuhannes. Aikamoinen sattuma, Venla kertoo hymyillen.
Venla on koulutukseltaan laborantti, ja hän työskentelee nyt Tapojärven rikastamoilla näytteenkäsittelijänä. Aiemmin hän työskenteli Sotkamossa.
– Opettaja suositteli Tapojärveä, ja kun luin lisää yrityksestä, kiinnostuin heti. Lähetin avoimen hakemuksen ja hyvä tuuri kävi, kun pääsin Tapojärvelle töihin.
Ensivaikutelma uudesta työpaikasta on ollut erittäin myönteinen.
– Perehdytys on ollut tosi hyvä ja monipuolinen. Työssä riittää vielä paljon opittavaa, mikä tekee siitä mielenkiintoista. Työpisteitä on parikin, joten se tuo vaihtelua kivasti.
Venlan odotukset uudelta työltään ovat selkeät: mukava työympäristö, mahdollisuus kehittyä ja hyvä tiimihenki. Hän toivoo työn olevan monipuolista ja pitkäjänteistä.
Miksi teollisuuden laborantiksi?
– Olen hyvä kemiassa, matematiikassa ja fysiikassa. Labrahommat ovat kiinnostavia ja monipuolisia. Ja kun olen Kemissä kasvanut, on luontevaa hakeutua teollisuuteen, sillä alan työpaikat ovat tärkeitä alueelle.
Venlalla on tuttuja eri teollisuusaloilla, ja hän arvostaa teollisuustyön tarjoamaa vakautta ja hyvää palkkatasoa. Tulevaisuuden urasuunnitelmatkin liittyvät alaan: työssä kehittyminen ja opiskelun jatkaminen.
– Toivon, että saan olla täällä töissä vielä viiden vuodenkin päästä ja samalla opiskella lisää. Haluan edetä ja kehittyä urallani.
Venla asuu Kemissä ja kertoo iloitsevansa siitä, että käydä töissä muutaman kymmenen kilometrin säteellä kotipitäjästään.
”Olen tehnyt aiemmin reissutyötä. Nyt tuntuu tosi hyvältä, kun saa olla kotona ja viettää aikaa perheen ja kavereiden kanssa.”
