On hienoa olla tapojärveläinen!
”Tasa-arvo Tapojärvellä tarkoittaa sitä, että henkilöä katsotaan hänen tekojensa mukaan.
Se, miten työntekijä toimii työssään ja kohtelee muita ihmisiä, on merkityksellistä”
Tapojärvellä työntekijöiden hyvinvointi ja turvallisuus ovat etusijalla. Meillä työturvallisuus on osa jokapäiväistä toimintaa, ja onnistumisista palkitaan. Työntekijöillemme tarjoamme kattavat vakuutukset, tukea liikuntaharrastuksiin sekä viihtyisät asunnot reissutyöläisille. Kannustamme henkilöstöämme kehittämään itseään ja osallistumaan yhteisiin tapahtumiin. Tapojärvellä kaikki voivat olla oma itsensä ja vaikuttaa työyhteisöönsä – siksi on hienoa olla tapojärveläinen!
Henkilöstö
- Keski-ikä 38 vuotta
- 6 % naisia, 94 % miehiä
- 89 % vakinaisessa työsuhteessa
- Yli 10 vuotta kestäneitä työsuhteita 16 %. Työsuhteen keskimääräinen kesto 4 vuotta, 10 kuukautta.
- Sairauspoissaoloprosentti 2,7 %
- 84 % Tapojärvi Oy:n työntekijöistä asuu Pohjois-Suomessa
Näin työntekijät arvioivat työnantajaa viimeisimmässä henkilöstötyytyväisyyskyselyssä:
”Työn ja vapaa-ajan balanssi. Viikko töitä ja viikko vapaata mahdollistaa tämän erittäin hyvin.”
” Ryhmähenki vaikuttaa työhön suoraan. Kun ollaan töissä, hommat tehdään ja kivi liikkuu. Vapaaviikolla otetaan rennosti. Viikko-viikko työsykli on hyvä, työn ja vapaa-ajan tasapaino toteutuu.”
”Hyvä työkaveri helpottaa työpaineen jakamista. Porukkahenkeä työyhteisössä on saatu parannettua huimasti ja vaihtuvuus on saatu tippumaan hyvin pieneksi.”
”Ongelmatilanteisiin on mielestäni aina löydetty ratkaisu hyvässä yhteishengessä.”
”Työntekijät ovat vapautuneita. Hyvä työtulos tulee, kun saa olla oma itsensä.”
”Yhtiö on kehitysmyönteinen ja panostaa tutkimukseen ja uusiin innovaatioihin.”
”Ammattitaitoinen työyhteisö, jossa on tilaa kasvaa ja mahdollisuus kysyä ja kyseenalaistaa.”
”Pystyn kehittämään työprosessia tehokkaammaksi koko ajan.”
”Ihmisten erilaisuutta pidetään rikkautena ja se hyväksytään.”
”Töissäni saan olla täysin oma itseni, jota arvostan suuresti.”
Turvallinen työpaikka
Työturvallisuuden seuranta ja poikkeamiin puuttuminen ovat osa jokaisen työntekijän päivittäistä työtä. Huolehdimme toisistamme ja onnistuessamme saamme siitä myös bonusta.
Hyvät vakuutukset
Vahingon sattuessa et ole yksin. Tapojärvi on hankkinut lakisääteisen tapaturmavakuutuksen, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä työkykyvakuutuksen lisäetuna vakinaisessa, kokoaikaisessa työsuhteessa oleville.
Liikuntaa ja lisää terveyttä
Tapojärvi tukee työntekijöiden liikuntaharrastuksia osallistumalla kustannuksiin. Käytössämme on liikunta- ja hyvinvointietu. Vuosittain juoksemme myös cooperin ja saamme siitä hyvän olon lisäksi rahapalkinnon.
Merkkipäiviä ja muistamisia
Kakkua aina, kun on juhlan aihetta! Tapojärvi-yhtiöillä on henkilöstönsä muistamiseen yhtenäiset säännöt ja ohjeet.
Yhteistä tekemistä
Tapojärvi pyrkii järjestämään vuosittain erilaisia tapahtumia, joihin työntekijät ja heidän perheensä ovat tervetulleita.
Hyvät asunnot
Tapojärvi huolehtii, että reissutyötä tekevillä on hyvät oltavat.
