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Agnico Eagle Finland Oy e Tapojärvi stringono un accordo di partnership
La Tapojärvi ha suscitato particolare interesse nel mercato del lavoro del settore durante l’anno in corso. Alla fine di agosto, 820 dipendenti hanno presentato una domanda di lavoro alla Tapojärvi. In totale sono state ricevute 908 domande.
– Il numero di candidati è cresciuto costantemente negli ultimi anni, ma c’è stato un chiaro picco nel numero di candidati nell’ultimo anno. Al momento, alla Tapojärvi sono aperti una decina di posti di lavoro. Durante l’anno in corso, Tapojärvi ha assunto poco meno di un centinaio di dipendenti per l’alleanza per i servizi minerari di Yara Siilinjärvi, che inizierà all’inizio del prossimo anno. Durante l’autunno verranno assunti altri dieci dipendenti, afferma Janne Alatalo, direttore amministrativo di Tapojärvi.
Le attività versatili nei processi minerari e industriali offrono posti di lavoro a professionisti in vari campi. Attualmente, sono disponibili posti di lavoro per conducenti di macchine e installatori di attrezzature pesanti.
– Un aumento del numero dei dipendenti è previsto anche durante il prossimo anno fiscale. La Tapojärvi è vista come un buon datore di lavoro e la nostra situazione lavorativa è buona, il che ha sicuramente aumentato il numero di candidati. Siamo un luogo di lavoro per professionisti del settore e vogliamo essere tra i migliori esperti, afferma Alatalo.
Sicurezza, qualità ed economicità al centro
Nel corso del 2020, il numero di dipendenti del Gruppo Tapojärvi è aumentato del 31%. La crescita è stata sostenuta dai nuovi accordi di servizio internazionali in Italia, Svezia e Finlandia.
– La crescita è stata guidata dalla necessità dei clienti di acquistare servizi che supportino la loro produzione in modo sicuro, di alta qualità ea costi contenuti. Il fornitore di servizi deve avere la capacità di essere flessibile e la capacità di fornire soluzioni alle mutevoli situazioni di produzione. Quando manteniamo le cose chiare e semplici e ci occupiamo delle cose sopra menzionate nel nostro lavoro quotidiano, non ci sono ostacoli alla crescita, afferma Martti Kaikkonen, direttore operativo di Tapojärvi.
Il terzo impianto di arricchimento della Tapojärvi è attualmente in fase di completamento in Italia e sarà operativo a breve. Inoltre, sono in corso numerosi progetti di sviluppo in collaborazione con i clienti.
– Le soluzioni di economia circolare e la loro promozione fanno parte dei nostri obiettivi strategici. La fiducia dei clienti deve essere guadagnata ogni giorno di nuovo. E in questo abbiamo tutti una responsabilità, indipendentemente dal lavoro che svolgiamo, sottolinea Kaikkonen.
Nuovo business nell’economia circolare
Le competenze chiave di Tapojärvi sono i servizi minerari e industriali, nonché le soluzioni di economia circolare. Le società comprendono sette aziende, di cui il Gruppo comprende Tapojärvi Oy, Tapojarvi Italia S.r.l, Tapojärvi Sverige Ab e Hannukainen Mining Oy.
Il Gruppo Tapojärvi conta attualmente 656 dipendenti, di cui 527 sono dipendenti di Tapojärvi Oy.
Tra le altre cose, Tapojärvi dispone di un proprio team di ricerca e sviluppo, che crea nuovi prodotti e servizi e sviluppa modalità operative sostenibili ed efficienti per l’industria pesante.
Secondo l’amministratrice delegata Mari Pilventö, l’innovazione è diventata un’ancora di salvezza per l’azienda. È importante riunire sottoprodotti industriali, scorie e industrie diverse e cercare benefici olistici. Nuove soluzioni nell’economia circolare riducono il carico climatico e risparmiano materiali naturali vergini.
– È anche possibile indirizzare soluzioni di economia circolare a nuove industrie e creare così nuove imprese, afferma Pilventö.